Si le chèque repas représente 60% des avantages offerts au personnel, ce n’est pas dû au hasard. C’est en effet l’un des meilleurs moyens pour l’employeur d’augmenter le pouvoir d’achat du salarié tout en limitant ses charges. Explications sur les avantages des chèques repas.
Chèques repas : avantages pour l’employeur
Le chèque repas propose des avantages non négligeables pour l’employeur :
- Exonérés ONSS
- 1 € déductible fiscalement par ticket
- Entre 52 et 56 % d’économies par rapport à une augmentation de salaire classique
- A partir d’un salarié
- Peu de formalités administratives
- Source de motivation pour les employés et incitation à l’assiduité
- Un coût maîtrisé : 5,91 € maximum par jour et par travailleur
Chèques repas : avantages pour le travailleur
Le chèque repas est un avantage extralégal intéressant pour le travailleur :
- Jusqu’à 1 300 € supplémentaires par an
- Un complément de salaire non imposable
- Une participation souvent limitée à 1,09 €
- Exonéré d’impôt sur les personnes physiques
- Utilisable partout ou presque : magasin d’alimentation, restaurants, supermarchés, snacks…
- Valables 3 mois
